accires Interim Management: Bestandteil einer jeden smarten Personalstrategien
Smarte Organisationen setzen Interim Management gezielt als Instrument ihrer Personalstrategie ein. Sie sichern sich damit das exakt auf die jeweilige Aufgabenstellung passende Können im benötigten Umfang, steigern ihre Agilität und reduzieren nachhaltig Umsetzungszeiten, Risiken und Kosten.
Bei zeitlich beschränktem Bedarf bestimmter Kompetenzen erhalten sie Zugang zu Spitzenkräften, ohne diesen nach Mandatsende weiterführende, attraktive Perspektiven bieten oder diese fest in Ihre Organisation integrieren zu müssen.
Interim Manager von accires verlassen im Grunde genommen Ihr Unternehmen nie – schon gar nicht für einen nächsten Karrieresprung. Sie stehen Ihnen nach ihrem ersten Einsatz jederzeit wieder für eine weitere Aufgabe zur Verfügung – ohne jedoch in der Zwischenzeit Ihre Personalkosten zu belasten.